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Commercial f/h

Brest CDI Ingénierie, Télécoms et réseaux

Missions

Vous êtes reconnu(e) pour vos talents commerciaux en B to B, vous souhaitez vous lancer dans un nouveau défi, venez rejoindre notre équipe commerciale de BREST. Un poste de Commercial F/H, en CDI, est à pourvoir : département 29 SUD.

Clients : PME .

Vous êtes rattaché(e) au Responsable des Ventes du secteur.

Vous prenez en charge le développement commercial de nos solutions en téléphonie, réseaux, services opérateur, cloud auprès des entreprises – département 29 SUD.

Votre principal objectif : Prospecter de nouveaux clients afin d’augmenter le portefeuille clients et gagner un maximum d’opportunités.

Vos missions :

  • Prospection et conquête de nouveaux clients dans le respect de la stratégie commerciale de la société.
  • Suivi et fidélisation du portefeuille clients : accompagner les clients existants dans le déploiement de nouvelles solutions,
  • Elaboration des offres commerciales, négociations et signatures des offres.
  • Pilotage de votre secteur et reporting à votre responsable.

 

Vous êtes en étroite relation avec l’ensemble des services de la société.

Déplacements selon le secteur du site.

 

Profil recherché

L’idéal :

  • Expérience B to B dans les télécoms,
  • La vente de services et solutions en entreprises,
  • Au moins 2 à 5 ans d’expérience.

 

Négociateur.rice dans l’âme et orienté.e résultats, goût du challenge, vous apportez une réelle valeur ajoutée.

La satisfaction clients est votre priorité.

Pour réussir à ce poste, vous possédez de véritables aptitudes :

  • Excellent relationnel et sens du service clients.
  • Autonomie, rigueur, dynamisme, combativité.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance de Salesforce serait un plus).

 

Pourquoi Postuler ?

  • C’est rejoindre une société à taille humaine aux valeurs familiales et des équipes solidaires engagées.
  • Une intégration : parrainage et accompagnement de votre manager.
  • Un parcours de formation tout au long de votre carrière : interne et externe.
  • Un nouvel environnement de travail, de nouveaux locaux d’ici la fin de l’année 2022.

 

Rémunération et Avantages

  • Rémunération packagée : Fixe + Commissions + Primes.
  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Carte Ticket Restaurant. Prévoyance.
  • Forfait Jours avec 10 Jours Non Travaillés/an.
  • Epargne Salariale : Intéressement, Participation, PERECOL, Plan Epargne Entreprise.
  • Véhicule de service ou de fonction en fonction de l’expérience.
  • Outils de communications.

 

  • La Société étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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