Commercial f/h
Missions
Vous êtes reconnu(e) pour vos talents commerciaux en B to B, vous souhaitez vous lancer dans un nouveau défi, venez rejoindre notre équipe commerciale de BREST. Un poste de Commercial F/H, en CDI, est à pourvoir : département 29 SUD.
Clients : PME .
Vous êtes rattaché(e) au Responsable des Ventes du secteur.
Vous prenez en charge le développement commercial de nos solutions en téléphonie, réseaux, services opérateur, cloud auprès des entreprises – département 29 SUD.
Votre principal objectif : Prospecter de nouveaux clients afin d’augmenter le portefeuille clients et gagner un maximum d’opportunités.
Vos missions :
- Prospection et conquête de nouveaux clients dans le respect de la stratégie commerciale de la société.
- Suivi et fidélisation du portefeuille clients : accompagner les clients existants dans le déploiement de nouvelles solutions,
- Elaboration des offres commerciales, négociations et signatures des offres.
- Pilotage de votre secteur et reporting à votre responsable.
Vous êtes en étroite relation avec l’ensemble des services de la société.
Déplacements selon le secteur du site.
Profil recherché
L’idéal :
- Expérience B to B dans les télécoms,
- La vente de services et solutions en entreprises,
- Au moins 2 à 5 ans d’expérience.
Négociateur.rice dans l’âme et orienté.e résultats, goût du challenge, vous apportez une réelle valeur ajoutée.
La satisfaction clients est votre priorité.
Pour réussir à ce poste, vous possédez de véritables aptitudes :
- Excellent relationnel et sens du service clients.
- Autonomie, rigueur, dynamisme, combativité.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance de Salesforce serait un plus).
Pourquoi Postuler ?
- C’est rejoindre une société à taille humaine aux valeurs familiales et des équipes solidaires engagées.
- Une intégration : parrainage et accompagnement de votre manager.
- Un parcours de formation tout au long de votre carrière : interne et externe.
- Un nouvel environnement de travail, de nouveaux locaux d’ici la fin de l’année 2022.
Rémunération et Avantages
- Rémunération packagée : Fixe + Commissions + Primes.
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Carte Ticket Restaurant. Prévoyance.
- Forfait Jours avec 10 Jours Non Travaillés/an.
- Epargne Salariale : Intéressement, Participation, PERECOL, Plan Epargne Entreprise.
- Véhicule de service ou de fonction en fonction de l’expérience.
- Outils de communications.
- La Société étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.