Nos engagements RSE
Répondre aux défis sociétaux, économiques et écologiques de notre époque
Notre monde doit faire face à de nombreux défis sociétaux, économiques et environnementaux. Comme l’a formalisé le rapport Brundtland de 1987, il est de notre devoir d’agir au quotidien pour répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.
Nous sommes pleinement conscient du rôle et de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises. C’est pourquoi, Hexatel s’engage depuis plusieurs années déjà dans une démarche d’amélioration continue de ses pratiques. Nous nous engageons, via des actions concrètes, à promouvoir nos activités de façon éthique, et à soutenir des pratiques et un développement économiquement efficace, socialement responsable et écologiquement soutenable. Nos actions environnementales et sociétales s’appuient pour cela sur des normes et référentiels reconnus (Norme iso, global compact, Grenelle 2, label Ecovadis…)
Notre démarche RSE s’articule autour de 5 axes de travail. Nous menons des actions concrètes autour de ces thématiques pour améliorer jour après jour nos pratiques.
Nos engagements RSE en 5 axes
Chaque année Hexatel publie un rapport afin de présenter les actions concrètes mises en place dans le cadre de nos engagements RSE. Ce reporting présente également les projets de développement durable envisagés pour le futur. Vous pouvez le consulter librement en cliquant sur le lien ci-dessous.
Télécharger le rapport RSE 2022
Un groupe de travail pour augmenter nos engagements RSE
Fin 2022, la direction d’Hexatel a réaffirmé sa volonté de s’engager fortement en matière de responsabilité sociale des entreprises. Avec la création d’un groupe de travail dédié sur le sujet, toutes les parties-prenantes de l’entreprise sont désormais associées à cette démarche. L’objectif est de répondre au mieux aux enjeux de développement de l’entreprise tout intensifiant notre démarche écologique, sociétale et bien-être. Les collaborateurs, membres du groupe de travail, sont issus de différents services et ont des profils variés. Ils sont tous volontaires pour participer à cette démarche de responsabilité et apporter leurs idées, leurs retours d’expérience et leur énergie. Une boîte à idées digitale a également été ouverte pour permettre à chacun d’apporter librement sa contribution.